Berufseinstieg in Zeiten von Corona

Die Corona-Krise ist nicht die beste Zeit, um einen Arbeitsplatz zu finden und bei einem neuen Arbeitgeber zu starten.

Aber: Unmöglich ist es nicht. Lesen Sie hier, was jetzt beim Berufseinstieg für Sie wichtig ist.

2020 hätte für viele Neueinsteiger so gut werden können: fertig mit der Schule oder dem Studium, Einstieg in die Traumposition. Viele Unternehmen haben noch zu Jahresanfang händeringend gute Bewerber gesucht. Dann hat sich das Corona-Virus ausgebreitet. Wer jetzt noch in die Veranstaltungs- oder Touristikbranche will, bei einer Airline oder einem Automobilhersteller anfangen möchte, hat eher schlechte Karten. Aber: Es gibt noch Ausbildungsstellen und Positionen für Einsteiger. Sie müssen nur etwas flexibel sein.

Außerdem können Sie die Zeit sinnvoll überbrücken, während Sie auf der Suche nach einer Anstellung sind. Dafür gibt es grundsätzlich drei Möglichkeiten:

• Sie besuchen einen Online-Kurs, der mit einem Zertifikat endet und bilden sich so weiter.
• Sie engagieren sich ehrenamtlich – beispielsweise in der Nachbarschaftshilfe. Diesen Einsatz nehmen Sie in Ihren Lebenslauf auf.
• Sie sammeln Berufserfahrung, weil Sie als Aushilfe in einer Branche anheuern, in der jetzt Personal gebraucht wird. Beispielsweise in der Pflege, in der Logistikbranche oder in einem Supermarkt.

Bewerbungsgespräch per Video
Auch wenn immer noch zahlreiche Arbeitnehmer im Homeoffice arbeiten: Viele Arbeitsstellen werden jetzt ausgeschrieben und neu besetzt. Worauf Sie sich einstellen sollten: Die Prozesse dauern möglicherweise etwas länger. Werden Sie nicht gleich nervös, wenn Sie 14 Tage nach Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen noch nichts gehört haben. Nach drei Wochen sollten Sie jedoch einmal nachfragen.

Machen Sie sich zudem darauf gefasst, dass das erste Bewerbungsgespräch per Videocall stattfindet und bereiten sich darauf vor. Sollte das Gespräch doch vor Ort beim möglichen Arbeitgeber stattfinden, erkundigen Sie sich im Voraus, ob Sie einen Nasen-Mund-Schutz tragen können oder eventuell sogar sollen.

Lücken im Lebenslauf aufgrund der Corona-Krise sollten Sie nicht beunruhigen. Allen Personalverantwortlichen wird klar sein, was im Frühjahr 2020 in Deutschland passiert ist. Sollten Sie trotzdem auf die Lücke angesprochen werden, können Sie „Das war während der Corona-Krise“ in Ihre Antwort einfließen lassen.

Berufseinstieg mit Hindernissen
Ist der Vertrag unterschrieben, kommt der Einstieg. Er könnte etwas ungewöhnlich werden, wenn er im Homeoffice stattfindet. Besprechen Sie deshalb mit der Personalabteilung die technischen Fragen: Bekommen Sie einen Laptop oder benötigen Sie spezielle Software? Wie wird die Arbeitszeit erfasst? Soll das Telefon auf Ihren Platz im Büro oder auf Ihr Handy umgeleitet werden?

Besprechen Sie mit Ihren Vorgesetzten, wie Sie sich den neuen Kollegen vorstellen sollen. Wird es eine Videokonferenz mit ihnen geben? In einigen Unternehmen werden neue Kollegen auch vorgestellt, indem sie ein Mini-Video von sich machen, das im Intranet eingestellt wird. Darin erzählen sie, wer sie sind, welche Aufgaben sie übernehmen – und vielleicht auch etwas Privates: was sie beispielsweise in ihrer Freizeit machen.

Einige Firmen haben auch informelle Feierabend-Runden oder virtuelle Kaffeepausen per Video. Auch das ist eine Möglichkeit, mit den Kollegen ins Gespräch zu kommen. Und: Gehen Sie bei Fragen aktiv auf die Kollegen zu. Es gibt viele Kommunikationsmittel. Sie können Ihre direkten Kollegen fragen, ob sie lieber per Videoanruf, Chatnachricht, E-Mail oder übers Telefon kontaktiert werden wollen.